안녕하세요!
막학기와 취준을 병행하며 살아가는 공대생 철이입니다ㅎㅎ
최근 취준을 하면서 이걸 진짜 많이 느끼고 있습니다.
"경력사항에 한 줄 쓸 수 있는게 진짜 크구나...."
신입임에도 불구하고 인턴 경험이 있다는 것은 당연히 취업에서 매력적일 수 밖에 없는 요소겠죠!
저도 그 덕분인지 최근에 넣은 대기업들 서류는 거의 다 붙고 있습니다...ㅎㅎ
하지만 인턴 자리 구하는게 너무 어렵죠ㅠㅠ
오히려 신입사원 입사보다 인턴 자리 구하는 게 어렵다고 말이 나오니까요
BUT!!
고려대 학우분들이라면 학교 연계로 인턴 경험도 쌓을 수 있고 전공 학점도 채울 수 있습니다!
바로 "현장실습"이라는 제도를 활용하시면 됩니다!
해당 사이트에서 공고 확인하고 신청까지 다 진행하시면 됩니다!
이 블로그를 쓰고 있는 시점에는 아직 참여 기업들이 확정되지 않아서 어떤 기업들이 있는지 나오지 않는데
해당 기업은 아래의 일정에 맞춰서 확인해보시면 됩니다!
제가 현장실습을 진행했던 엔씨소프트의 예로 들면
이력서 작성 -> 면접 -> 합격
이렇게 진행되었습니다!
이력서는 현장실습에서 작성한 이력서 외에 기업에서 따로 요구한 사항에 맞춰서 이력서를 작성해서 제출했었습니다.
서류를 작성해서 제출해서 패스하면 이렇게 합격 메일을 받고 면접에 관련한 안내 사항을 받게 됩니다!
그리고 면접을 진행하게 되고
(자세한 면접 후기는 아래 링크에)
이렇게 최종 합격을 하게 됩니다!
당연히 기업별 세부 채용 프로세스는 다를 수 있으니 그건 해당하는 기업의 공고를 잘 확인하셔서 지원하시면 될 것 같습니다!
9월 초에 고려대학교 SK미래관에서 채용박람회를 진행함과 동시에 현장실습센터에 대한 부스도 운영이 되었는데요
거기서 이틀동안 멘토로 있으면서 상담을 진행했었습니다.
상담기간 중 자주 나왔던 질문들에 대해서 답변을 드리려 합니다!
1. 2학년도 지원이 가능한가요?
네. 2학년 2학기를 마치셨다면 3학년으로 진학하기 전 겨울계절학기 현장실습에 지원 가능합니다!
2. 제가 스펙이 없는데 지원해도 괜찮을까요?
사실 이게 가장 많이 받았던 질문입니다. 일단 현장실습에 지원하는 학생풀을 생각해보면 대부분 3,4학년 학생들입니다. 면접관의 입장에서 생각해보면 학부 3,4학년한테 기대하는 바가 크지 않습니다. 스펙이 없어도 학교 수업 관련된 내용이나 관련 동아리해서 활동했던 내용들 써도 충분합니다. 저도 서류 왜 붙었는지 모르겠고 면접 때 답변 틀리게 했었는데 붙었습니다. 오히려 인턴십에 대한 적극성이나 해당 기업에 대한 관심도, 적극적으로 배우려는 자세 등을 어필하면 좋을 결과 얻을 수 있으리라 생각합니다.
3. 면접 준비는 어떻게 하셨나요?
개발 직군 기준으로 설명 드리면, 코딩테스트가 진행된다면 기본적인 알고리즘들만 제대로 알면 충분합니다. 전공 지식에 대해서도 기대치가 높지 않기 때문에 코딩을 할 줄 아는가 정도로만 확인하고 오히려 적극적으로 역질문하는 태도를 갖추는 게 중요합니다. 또한 면접이 끝났을 때 꼭 추가 질문하세요! 입사하면 어떤 팀에 배치되는지, 어떤 프로젝트를 수행하게 되는지 등등에 대해서 적극 어필하는 게 정말 중요합니다.
4. 전공 학점은 얼마나 인정받을 수 있나요?
이거는 과마다 다릅니다. 저희 과(전기전자공학부)의 경우에는 전공으로 최대 9학점을 인정 받았습니다. 다른 학과의 경우 대부분 12학점인데 이거는 과마다 다를 수 있으니 꼭 소속된 과 행정실이나 현장실습센터에 문의해보세요.
5. 지원하고 싶은 기업이 있는데 저희 과는 안 받아주시더라고요. 이런 경우에는 아예 지원이 불가능한 걸까요?
아니요. 제가 저희 과 포지션 새롭게 열어서 합격했었습니다. 학우분의 전공이 해당 직무와 연관성이 조금이라도 있다면 현장실습센터 측에 문의해보세요. 제가 지원하려던 포지션도 원래는 컴퓨터학과만 받았었는데 제가 따로 문의해서 저희 과도 지원 가능하도록 했습니다. 이거는 꼭 문의해보시는 걸 강력하게 권장드립니다.
여기까지 현장실습 선발과정부터 FAQ였습니다!
학우분들이 꼭 학교 제도를 적극 활용하셔서 유익한 경험 많이 쌓으시길 응원하겠습니다ㅎㅎ
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